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近阶段以来，公司纪委将加强干部警示教育列为重点工作，以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展党风廉政教育活动，继续以每月推荐一篇廉政文章、每季度组织一次重点部室人员专项廉政学习、每季组织一次科级干部及重点部室人员学习典型违纪案例、半年组织观看一次廉政警示教育片、每年展览一次典型腐败案例图片为内容的“五个一”活动，筑牢防腐拒变思想底线。同时，压紧压实责任，协助公司党委抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促各级党员干部扛起责任。坚持日常提醒、定期调研和检查考核相结合，深化拓展履职谈话、廉政谈话、述职述廉、监督检查等，传导压力，夯实责任。本着“抓早抓小”，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部及时采取警示谈话、批评教育、纠正或责令停止错误行为、诫勉谈话等措施，防止违规违纪问题发生。公司纪委将继续充分发挥警示作用，激发干部担当精神，助推公司高质量发展。