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　   新闻部佟新报道　日前，运输部古城子实操演练基地内技能比武火热开赛。值班员依次开展灯旗号志识别、手摇道岔、列车接发车标准化实操考核，现场考评人员依规执考、精准打分，参赛员工严谨规范、沉着操作，赛场秩序井然、比拼氛围浓厚，堪称运输岗位技能的一次“大考”。为进一步提升员工安全实操能力，“安全生产月”期间，运输部积极组织电机车司机、值班员、架线电工、信号电工、铁道工5个工种共117名员工开展技术练兵比武活动。

　　统筹谋划强部署，三级联动抓落实

　　活动筹备期间，运输部工会牵头制定整体方案，联合各生产部室、车间统筹开展技能培训与选手选拔。按照“专业对口、分工负责”原则，机电管理部、工程管理部、生产技术部分别承接对应工种的培训选拔与赛事组织工作。各职能部门结合岗位特点量身定制培训计划，明确参训人员、培训时段、学习内容与教学形式，理论学习依托集团公司工会统一题库开展，实操训练紧扣各工种基础标准化作业流程推进。各基层单位闻令而动，对照本单位工种配置细化训练方案，做到训练有方向、实操有标准，构建起工会统筹、部室主抓、车间落地的三级联动工作体系，各项筹备环节衔接紧密、稳步落地。

　　因岗施教练精兵，全员练兵氛围浓

　　基层培训阶段，各单位立足岗位实际因材施教，搭建起班组、车间两级实训平台，掀起勤学苦练、比拼技能的热潮。班组依托碎片化时间常态化开展岗位练兵，利用工余间隙组织小型实操演练，实现在岗即练、随时研学、互评共进；车间定期开展集中轮训，由技术骨干拆解操作要点、剖析典型案例，助力员工吃透技术难点、做到融会贯通。各工种结合作业特点开展特色训练：电机车司机围绕机车故障排查开设“现场微课堂”，把课堂搬到作业机车旁，实操教学深入一线；信号电工聚焦故障处置、信号显示等环节，推行“一对一”师徒结对帮带，师傅倾囊相授实操技巧，徒弟反复演练、精进本领；值班员、调车员以标准化作业流程为核心，借助班前会落实“每日一题、每周一练”，让规范操作融入日常、成为本能。考核选拔阶段，各部门对培训工种逐一进行实操演练测试，考官现场逐项打分、当场点评纠正，让每一次考核都成为一次精准辅导，既全面检验员工实操水平，也进一步夯实安全作业根基。

　　严格考评验成效，技能人才展新姿

　　以练促学夯实功底，以赛择优发掘人才。此次比武打破传统考核模式，聚焦实操比拼，取消理论笔试，将现场操作能力作为评判技能水平的核心标准，真正做到凭本领论高低、以实操见真章。比武结束后，他们根据实际成绩给予优异者相应奖励，并择优选拔参加集团公司技术比武活动，让练兵有激励、比武有动力，进一步激发全员学技术、练本领的热情。运输部工会负责人介绍，本次全员练兵比武活动成效显著，各工种平均成绩均在95分以上，优秀率达95%，真正实现了“年年有比武、人人有进步”的目标。